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IL TECNOLOGO DELLE RELAZIONI
   Tecnologia delle relazioni

Un nuovo approccio ad nuova figura di esperto delle problematiche relazionali in azienda.

Quanta energia umana viene dispersa nelle nostre aziende?
Quanto le emozioni negative, i malanimi e i malumori incidono sui costi aziendali?


Il successo e la salute dell'azienda si raggiungono e mantengono solo quando le motivazione personali e la qualità dei rapporti interpersonali danno vita ad un'efficace collaborazione tra Titolari e Dipendenti che collaborano per un obiettivo aziendale condiviso.

Per riuscirvi, tuttavia, accanto ai prodotti, ai processi produttivi, alle innovazioni aziendali ed alla qualità, l'attenzione aziendale deve essere rivolta anche alle persone, perché sono le persone che fanno veramente l'azienda ed é tra le persone e nelle pieghe delle relazioni interpersonali che i problemi aziendali sono creati e mantenuti, con ovvie conseguenze sulla capacità produttiva.

La Dott.ssa Annamaria Agnano si presenta alle aziende come "Tecnologo delle relazioni umane" che, grazie ad un metodo originale basato sulla comunicazione, sulla psicologia e su un approccio logico/innovativo, interviene per individuare e risolvere problemi, definire soluzioni alternative, prospettare metodologie intregrate.

Il Tecnologo delle relazioni umane é una figura innovativa e specifica in grado di affrontare in modo efficace ed alternativo il problema della individuazione e del raggiungimento di concreti obiettivi aziendali, sia procedendo alla definizione di nuovi traguardi, sia reimpostando quelli già definiti.

Modalità e sviluppo degli interventi:

I Titolari Responsabili d'impresa si rivolgono al Tecnologo delle relazioni umane che entra in Azienda, individua i problemi e li ricolloca all'interno di un percorso strutturato di analisi ed osservazione, che consente di scoprirne e rimuoverne i meccanismi di mantenimento e vita.
Lo studio e l'analisi, così, consentono al Tecnologo delle relazioni umane di produrre strategie ed interventi realmente efficaci, applicabili:

» alla ricerca di soluzioni mirate e finalizzate ad obiettivi definiti e condivisi
» alla formazione dei gruppi presenti nei vari settori/reparti/uffici per la ricerca di soluzioni originali e innovative


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